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Présentation de l’entretien par Ecole

BEM - Bordeaux Management School
Euromed Management
ICN Business School
Reims Management School
Rouen Business School
ESCEM Tours-Poitiers


BEM-BORDEAUX MANAGEMENT SCHOOL

Préparation en amont de l’entretien
Un mini CV à télécharger avec la convocation aux oraux sur le site des admissibles.

Membres du jury
Au moins 2 personnes : 1 représentant de l’Ecole, 1 professionnel (cadre d'entreprise, spécialiste du recrutement...) ou 2 professeurs

Durée
30 minutes.

Objectifs de l’entretien
L'objectif de l'épreuve est d'évaluer les aptitudes et les potentialités du candidat à diffuser et à exercer les principes du management responsable en Entreprise et dans sa vie personnelle puis professionnelle. Le jury juge son esprit d'ouverture, mais aussi son sens critique ainsi que ses capacités d'autonomie, d'organisation de décision et d'écoute. En aucune manière, il ne s'agit pour les candidats de répondre à un profil type ou à une image stéréotypée du futur cadre d'entreprise. C'est la personnalité du candidat que le jury doit apprécier.


Coefficient
Ecricome : 12
Tremplin 1 : 3
Tremplin 2 : 3


EUROMED MANAGEMENT

Préparation en amont de l’entretien
Aucune.

Membres du jury
2 personnes :
1 professeur ou cadre de l’école
1 professionnel, représentant du monde économique ( chef d’entreprise, directeur des ressources humaines, spécialiste du recrutement, etc)


Durée
30 minutes.

Objectifs de l’entretien
Euromed Marseille recrute des étudiants passionnés par une pédagogie de l’action entrepreneuriale et souhaitant devenir acteurs de leur processus d’apprentissage. Euromed Marseille valorise l’innovation, la prise de responsabilités, le goût de la performance et l’acceptation de la diversité. C’est dans ce cadre que le jury évaluera le potentiel de développement professionnel et personnel du candidat.

Coefficient
Ecricome : 10
Tremplin 1 : 4
Tremplin 2 : 3


ICN BUSINESS SCHOOL


Préparation en amont de l’entretien
CV à télécharger sur le site des admissibles.

Membres du jury
2 personnes : 1 enseignant et 1 professionnel.

Durée
40 minutes.

Objectifs de l’entretien
L’entretien prend principalement en compte l’adéquation d’une candidature au projet pédagogique proposé, dans ses diverses déclinaisons possibles. Pour cela, des aspects classiques comme l’appréciation de la motivation du (ou de la) candidate(e) sont intégrés. Mais sont également appréciés, pour tous les candidats, le potentiel d’évolution, le désir d’apprendre, la capacité à relier des informations, au travers d’exercices originaux spécifiques..

Coefficient
Ecricome : 12
Tremplin 1 : 5
Tremplin 2 : 5


REIMS MANAGEMENT SCHOOL

Préparation en amont de l’entretien
Un dossier personnel à télécharger sur son ordinateur personnel et à compléter avant de se présenter au jury

Membres du jury
2 personnes : 1 professeur et un représentant du monde économique ou 2 professeurs.

Durée
30 minutes.

Objectifs de l’entretien

Sup de Co Reims cherche à recruter des étudiants démontrant leurs capacités à être des acteurs actifs dans le monde économique
Le candidat doit présenter ses réalisations et ses projets aux membres du jury.

Le candidat doit approfondir les informations portées dans son dossier personnel sur la base des questions posées par les membres du jury.

Coefficient
Ecricome : 7
Tremplin 1 : 3
Tremplin 2 : 3


ROUEN BUSINESS SCHOOL

Préparation en amont de l’entretien

Documents à apporter le jour de l’entretien :
- un CV avec photo

- Une fiche individuelle à compléter au préalable, (téléchargeable sur le site des admissibles)

Membres du jury
2 personnes composent le jury : 1 représentant de l’Ecole et 1 personne du monde de l’entreprise, souvent diplômée de l’ESC Rouen.

Durée
30 minutes.

Objectifs de l’entretien

L’entretien se déroule sous la forme d’un dialogue constructif qui doit permettre au jury de définir les réelles motivations du candidat, et se faire une idée de sa personnalité.
Il ne s’agit pas de "piéger " le candidat, mais d’appréhender son ouverture d’esprit et sa capacité à s’intégrer à Rouen Business School. L’entretien s’appuie sur les informations fournies dans la fiche individuelle préalablement remplie et sur le CV apporté par le candidat.  

.

Coefficient
Ecricome : 12
Tremplin 1 : 3
Tremplin 2 : 3


ESC TOURS-POITIERS (ESCEM)


ESCEM GRANDE ECOLE (ESC TOURS-POITIERS)
(ESCEM)
 
Diversité et égalité des chances : l’ESCEM Grande Ecole revoit son épreuve orale d’entretien pour 2010 !
L’épreuve orale d’entretien sera désormais UNIQUEMENT axée sur un moment d’échanges entre le candidat et les membres du jury, sur la base d’un entretien de motivation. 
Préparation en amont de l'entretien
Un dossier de préparation sous forme de CV est téléchargeable avant votre venue, sur le site de l’école (www.escem.fr).
Ce support est un document de 4 pages qui servira de guide durant l’entretien de motivation et sur lequel le candidat pourra préalablement s’appuyer pour préparer son oral. Il reprend les grandes lignes de son parcours et de ses diverses expériences (études, diplômes, expériences professionnelles, …).
Ce document sert de structure mais n’est pas à remettre aux membres du jury.
 
Membres du jury 
Le jury est composé de 2 ou 3 personnes : 1 professeur ou cadre de l’ESCEM et 1 ou 2 représentant(s) du monde de l’entreprise.

Durée
30 minutes

Objectifs de l'entretien
L’épreuve orale d’entretien sera désormais UNIQUEMENT axée sur un moment d’échanges entre le candidat et les membres du jury, l’évaluation de ses connaissances ayant été préalablement validée par les épreuves écrites . Le but de cette nouvelle formule étant de créer un réel échange entre le jury et le candidat. L’entretien a pour principaux objectifs de mieux connaitre le candidat, d’apprécier son parcours personnel, ses motivations et sa capacité à s’adapter à l’environnement de l’ESCEM. Au cours de cet échange, le jury va évaluer simultanément son aisance relationnelle, sa précision, sa rigueur, la concision de ses propos, son ouverture d’esprit et sa volonté de suivre une formation de management, et plus particulièrement à l’ESCEM Grande Ecole. Il s’agit avant tout de mieux cerner sa personnalité, ses aspirations ou encore ses projets.

Coefficient
Ecricome : 14
Tremplin 1 : 4
Tremplin 2 : 4
 

 

 


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